La persona del área de Recursos Humanos informa que al no haber un argumento para el finiquito, habrá una liquidación completa conforme a derecho
(José Alberto Pérez) En la planta automotriz de Audi despiden por consigna, sin algún motivo claro, así sucedió con Daniel a quien al momento de separarlo de su cargo le dijeron que “no hay una causal para su despido, entonces sí vas a tener liquidación completa”; con esos simples argumentos le dijeron que debía terminar su relación laboral con la empresa de San José Chiapa.
En la planta @AudideMexico despiden por consigna, sin motivo claro, así sucedió con Daniel, a quien al momento de separarlo de su cargo le dijeron que “no hay una causal para su despido".#Audi #cars #work @Diario_Cambio pic.twitter.com/RP3EU1yg71
A través de un audio en poder de Diario CAMBIO se evidenció cómo las personas encargadas de recursos humanos de Audi sólo siguieron órdenes y despidieron de manera injustificada a Daniel, pues no tenían motivos sólidos para separarlo de su cargo.
En el audio se escucha como le dicen que sí recibirá una liquidación apegada a la ley, debido a que no encontraron causales para separarlo de su cargo; incluso la persona que lo despidió señaló que no sabía cómo darle la noticia.
La persona encargada de Recursos Humanos de Audi señaló que cuando sí hay un motivo claro para separar del cargo a alguien, se les dice en una reunión como la que tuvieron con Daniel en esa área de la planta.
“Como no hay tal cual una causal para tu despido, entonces aplica a una liquidación, se te va a dar una liquidación para cerrar bien este ciclo, cuando hay una causal es claro y nosotros te decimos”, mencionó la persona de Recursos Humanos.
Hay que recordar que esta no es la primera vez que se da una situación similar, incluso esta casa editorial detalló cuando un empleado de la propia empresa quedó a deber después de ser separado de su cargo y se lo descontaron de sus utilidades.
