Mediante talleres estructurados de planeación, se genera un modelo y una metodología dirigida a la capacitación homogénea y así alcanzar propósitos de alcance nacional en este tema.
Parte de la función esencial de los organismos garantes de la transparencia y el acceso a la información es la capacitación de las y los servidores públicos de los sujetos obligados, lo cual se ha logrado a pesar de la pandemia, aseguró el Comisionado del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), Rosendoevgueni Monterrey Chepov, en su mensaje de bienvenida al Taller de Planeación 2021 de la Región Sureste, actividad que se lleva a cabo en el marco de los trabajos de la Red Nacional por una Cultura de la Transparencia.
Al destacar la importancia de conjuntar esfuerzos dentro de la Red Nacional por una Cultura de la Transparencia, esquema probado en la eficacia de la capacitación en todo el país, el Comisionado Monterrey Chepov detalló que “mediante talleres estructurados de planeación, generamos un modelo y una metodología dirigida a la capacitación homogénea y así alcanzar propósitos de alcance nacional en este tema”.
Asimismo, agregó, permite medir indicadores sobre el avance de la política integral de capacitación, como la identificación de áreas de oportunidad, temáticas a considerar; termómetros de seguimiento y balance de los resultados que se realizan periódicamente en un ejercicio de rendición de cuentas.
El Comisionado Monterrey Chepov reconoció el trabajo y el compromiso de los enlaces estatales en el desarrollo de los Talleres de Planeación, para construir conocimiento útil en torno al acceso a la información pública y a la protección de los datos personales.
El Comisionado del INAI manifestó que, entre los objetivos de este Taller de Planeación se encuentran: analizar los comentarios realizados durante el Taller de Balance de Resultados 2020; definir las prioridades, líneas de trabajo y formatos que se utilizarán para que cada organismo garante elabore su Programa de Capacitación 2021; así como promover la integración de Redes Locales estatales en las distintas Regiones del país.
“La experiencia de trabajo en red ha demostrado ser el mejor camino para avanzar hacia la consolidación de una Política Nacional de Capacitación, por sus características de horizontalidad y por el consenso alcanzado año con año, como método básico para la toma de decisiones”, subrayó.
Es de mencionar que en el transcurso de las últimas tres semanas se llevaron cabo los talleres de planeación de las regiones Centro, Centro Occidente y Norte, como el que hoy se realizó con los Organismos garantes de la Región Sureste.
Brenda Ileana Macías de la Cruz, Comisionada del Instituto de Transparencia del Estado de Aguascalientes (ITEA) y Coordinadora de la Comisión de Capacitación, Educación y Cultura del Sistema Nacional de Transparencia (SNT), dijo que esta dinámica de trabajo dará importantes resultados en todas las temáticas que implica, ya que todas las áreas involucradas en la transparencia tienen una base fundamental y constante que es la capacitación.
Marina Alicia San Martin Rebolloso, Comisionada del Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México (INFO) y Secretaria Técnica de la citada Comisión, reconoció el esfuerzo de los enlaces estatales que hacen posible la Red que va sembrando y formando personas y participando en las labores de capacitación.
En la bienvenida al taller participaron Federico Guzmán Tamayo, Secretario ejecutivo del SNT; José Luis Naya González, Director General de Vinculación Coordinación y Colaboración con Entidades Federativas del INAI; Yuri Cinta Domínguez, Director General de Capacitación del INAI; así como los Enlaces Estatales de los organismos garantes de Campeche, Chiapas, Quintana Roo, Tabasco, Yucatán y Veracruz, integrantes de la Región Sureste de la Red Nacional por una Cultura de la Transparencia.
